玩卡那些事

洲际成为热点,其实还有更重要的

今天在常旅客圈最热的无疑是匹配
洲际顶级会籍
(下图),这张图就能说明活动的所有内容,这里小编不做过多解释,很容易理解。
如果有不明真相的小伙伴想了解更多,不妨先找度娘,若还是不知所措,玩卡那些事的小编一定会助您一臂之力(后台回复:
一臂之力,
获取通关秘籍)。

▲夭折的洲际活动
来说重点,洲际的这个活因为提前泄漏的缘故,二维码目前已经作废
,活动延期。

估计是洲际酒店集团也没有想好到底怎样进行活动,因此推迟这个看起来并不是特别友好的升级活动。
关于洲际有太多的话题要讨论,下面的这些是小编的亲身经历,有必要跟墨守成规的那些常旅客分享一二。

▲半山半
岛洲际行政区域泳池

洲际P卡(白金)是个屁吗?
酒店的会籍当然呢非常重要,你是神马的会籍就应该享受怎样的待遇,这点贯穿于许多常客心中。
在常旅客届,我曾经写过
🔗 常旅客鄙视链
,其实有一点我并不没有提及,那就是弹性

规则上如果你是P卡(白金卡),那么只能享受P卡赋予的待遇,白字黑字写在那,受过培训的酒店员工肯定会如实给予高端会员应有的权益。
如果你预订的房型不含有早餐和行政待遇,酒店按照条款不给你是天经地义,给你的话是酒店的厚道慷慨,遇到慷慨厚道的酒店,一定要记住感恩,对于酒店员工而言,最好的感恩莫过于在您收到酒店集团总部的回访邮件,给予那些主动热情服务的员工好评。
切记,在邮件上填上那些优秀员工的名字,不仅表达作为客户的你是一位投桃报李、有良心的客人,同时,下次入住的时候遇到这位被表扬的员工,TA也会投桃报李回报你。

规则上来看,洲际的P确实是个屁。没有什么可以值得吹嘘、自满的。

话说过来,同样是P卡,为何有人获得超额待遇?有人按部就班、按条款一无所获呢?
▲半山半岛洲际泳池
弹性、谈心
说白了,就是弹性两个字的原因,因为待遇给予不给都是
人为操作,不是机器指令性的判断。
据我所知,那些低调的酒店大神能力超乎常人,比如:
    • 洲际P卡(白金卡)在IHG Holiday In没有早餐、没有行政酒廊待遇众所周知,有人是P卡却能获得这些待遇。
    • 甚至有些人在洲际品牌的酒店也能获得升级房间、免费早餐和行政待遇等,除了酒店本身厚道外,跟持卡人自身的能力也有非常大的关系。
让酒店的服务人员喜欢你,这比拥有钻石、白金酒店高端会籍还要重要。

作为一位常客,都有感情色彩,喜怒哀乐贯穿一生。
为何有人讨人喜欢?有人平淡无奇呢?这是个开放性的问题,想必解释清楚不是只言片语所及。记住,谈心就是招人喜欢的必杀器。
如果你不知道何为谈心,这篇
🔗
每年五星级酒店住300+房晚大神用实操告诉你什么是谈心的文章请自行翻阅,你会有不同寻常的收获。

▲ 半山半岛的别墅
对于那些不经常入住酒店的朋友,遇到问题,请多向资深常旅客讨教,久而久之,你也会成为被人敬仰的大神。
最近有朋友询问去度假旅行的方案,比如三亚,小编非常喜欢此类问题讨论,因为小编刚从三亚回来,后续我会给大家带来此方面的文章,请大家耐心等待。
▲ 肯定有人知道这是哪

如果您对于本文还是没有头绪,请在公众号后台发送:入群。小编会带你进入常旅客的世界,打开一扇门,开启新的篇章。
本文完

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